정상적인 사람이면 누구나 성공을 원합니다. 하지만 모두가 성공을 하지는 못합니다. 성공은 모두가 바라지만 일부만 하는 것입니다. 성공의 크기는 성공의 확률이 적을 때 더 크게 발현됩니다. 성공의 사례가 적을수록 스스로의 성취감과 다른 사람의 인정감은 더 커지기 때문입니다. 그래서 성공에는 희귀성의 법칙이 적용됩니다. 그리고 그 원칙 때문에 사람들은 더 성공을 희구하게 되고, 소수의 성공한 사람들로부터 성공핵심요인이 무엇인지 알기 위해 노력합니다. 성공핵심요인을 자신 것으로 체화하고, 그것이 용이치 않으면 자녀들에게 이를 습관화하도록 가르칩니다. 적어도 자녀만큼은 성공하는 소수의 사람이 되기를 바라면서요.
성공을 한 사람들로부터 배우는 그들의 성공핵심요인들은 여러 가지일 것입니다. 사고방식, 생활습관, 지식수준, 기술정도, 인적관계 등등. 이와 더불어 ‘말하는 습관’ 역시 매우 중요한 요인 중의 하나입니다. 사람의 성공은 다른 사람과의 관계 속에서 이루어지고 그 관계는 말의 습관이 중요한 비중을 차지하기 때문입니다. 성공한 많은 사람들의 말하는 습관을 보면 그들은 다른 사람을 편안하게 하거나 적어도 반감을 갖지 않는다는 공통점을 발견할 수가 있습니다. 그들은 말하는 법을 알고 실행한다는 것입니다. 우리가 그들이 갖는 말하는 습관에서 어떤 것을 주로 얘기하고 어떤 것은 절대 하지 않는지를 파악하여 습관화할 수 있다면 우리에게 많은 도움을 줄 것은 명약관화할 것입니다.
이와 관련하여 최근 미국의 경제 잡지 '포브스(Forbes)'는 성공하는 사람들이 절대 하지 않는 말 7가지를 소개하였습니다. 어떤 말들을 열거하였는지 공유합니다.
“◆"그건 불가능해!"=성공하는 사람들은 어떤 문제든 반드시 해결책이 있다는 것을 알고 있다. 창조적이 되면 불가능이란 있을 수가 없다. 이루기가 힘든 목표가 있을 때라도 성공하는 사람들은 차분히 이에 대응한다. 그들은 한 단계 한 단계 접근하다 보면 결국 목표에 도달하리라는 것을 잘 알고 있다.
◆"신경 안 써!"=성공하는 사람들에게는 정열이라는 DNA(유전자)가 있다. 혁신자들은 절대 "나는 내 일이 싫어"라든지 "상관 안 해. 될 대로 되라지"라는 말을 하지 않는다. 비전과 짝을 이루는 정열을 가지고 있지 않다면 결코 도전을 이겨낼 수 없고, 사업을 혁신하고 발전시킬 수가 없다.
◆"내가 다 알고 있어!"=모든 성공한 사람들 뒤에는 스마트한 팀이 있었다. 훌륭한 팀을 만들려면 내가 모든 것을 다 알고 있지 못하다는 것을 인정하고 자신의 모자란 지식과 경험, 시각 등을 고용한 사람들로부터 얻으려는 자세를 가져야 한다. 또한 팀원들을 신뢰해야 한다.
◆"질문 좀 그만해!"=스마트한 사람들은 호기심을 갖지 않는 순간 질문이 멈추게 되고, 혁신은 끝난다는 것을 잘 알고 있다. 애플사의 창업자였던 스티브 잡스나 산업디자이너인 제임스 다이슨 같은 천재적인 리더들은 팀원들에게 자신이 해야 할 일과 전통적인 지식에 끊임없이 질문을 던지라고 권했다. 그들이 좋아하는 질문은 "왜?", "안 될 게 뭐야?" "만약 그렇다면 어떻게 될까?"였다.
◆"감사하지만 피드백을 기대하지는 않아!"=성공하기 위해서는 새로운 경험과 아이디어, 시각에 열린 마음을 갖고 있어야 한다. 또한 어떻게 업무를 추진하고 있으며 비전을 이끌어가고 있는지에 대해 피드백을 받는 데 열린 자세를 가져야 한다. 피드백에 대해 열린 마음을 갖고 있는 사람은 팀원이나 동료로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 다른 사람의 시각에서 볼 수 있는 귀중한 기회를 얻게 된다. 피드백을 통해 다양한 시각을 갖게 되면 다른 사람과 소통하거나 긍정적인 방법으로 프로젝트에 접근하는 데 좋은 방법을 찾을 수 있다.
◆"그런데, 실패하면 어쩌지?"=실패는 사업에서 일상적인 한 부분이다. 제임스 다이슨은 백리스 진공청소기를 만들어 내기 전에 5126번이나 실패를 했다. 토마스 에디슨은 전구를 개발하기까지 1만 번이나 실패를 거듭했다. 성공하는 사람들은 결코 실패를 두려워하지 않는다.
◆"그런데 그건 너무 힘들어!"=성공한 사람들을 보면 결코 쉬운 길을 택하는 법이 없다. 그들은 정열과 인내력 그리고 새로운 길을 만들어가는 투지가 있다. 새로운 길을 개척하는 것은 정말 쉽지가 않다. 하지만 성공하는 사람들은 자신의 운명을 결정할 때 저항이 적은 길을 선택하는 법이 절대 없다.”
우리 스스로도 이와 같은 성공을 저해하는 말은 하지 않아야 될 것은 물론 우리 자녀나 동료들에게도 전파하여 그들이 성공하는데 도움을 주면 좋겠습니다. 말은 습관이라고 하니까요…
